今年以來，女子監(jiān)獄堅持基層基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)先不放松，抓好民警隊伍強基固本。由于監(jiān)獄工作的大量任務(wù)在基層，最堅實的力量支撐在基層，監(jiān)獄通過樹立選人用人向基層一線傾斜的導(dǎo)向，政策保障向基層一線傾斜的導(dǎo)向，旗幟鮮明地把重心和注意力引導(dǎo)到抓基層打基礎(chǔ)上來，為基層基礎(chǔ)工作保駕護航。

一是堅持干部培養(yǎng)向基層傾斜。監(jiān)獄注重從基層一線選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、培養(yǎng)后備干部，樹立起干部從基層出、人往基層走的導(dǎo)向。配齊配強監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持好中選優(yōu)，把政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、善管理、敢擔當?shù)拿窬x拔到基層一線領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。監(jiān)獄還將建立科監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)、掛職制度，組織對監(jiān)區(qū)長、教導(dǎo)員、分監(jiān)區(qū)長、指導(dǎo)員進行輪訓(xùn)，定期選送一定數(shù)量的監(jiān)區(qū)長到外省監(jiān)獄掛職鍛煉。二是堅持政策保障向基層傾斜。監(jiān)獄認真執(zhí)行國家公務(wù)員工資制度改革配套措施，積極推進警察津補貼規(guī)范和調(diào)整。通過加強慰問、撫恤工作，做好民警職工傷病救助工作。同時辦理監(jiān)獄民警職工工傷保險，積極爭取建立民警意外傷害保險制度。三是堅持減負降壓向基層傾斜。監(jiān)獄精簡壓縮機關(guān)人員充實一線警力，推進警力下沉。通過規(guī)范精簡各類臺帳，積極配合省局在監(jiān)獄進行軟件試點工作，確保經(jīng)費、設(shè)施、人員到位，探索科技強警，提高民警工作效率。監(jiān)獄還組織勤務(wù)模式調(diào)研，有力整合資源，將正課教育日調(diào)整至周一，實行全勤日，有利于組織民警、罪犯集中學(xué)習(xí)和講評。星期六調(diào)整為勞動日，保證警力至少在3名以上。監(jiān)獄高度重視民警職工職業(yè)倦怠和身心健康問題，落實好民警帶薪休假、定期體檢以及心理咨詢、輔導(dǎo)、調(diào)適和危機干預(yù)機制，緩解基層民警工作和心理壓力。監(jiān)獄還持續(xù)推進監(jiān)區(qū)標準化建設(shè)，抓好監(jiān)區(qū)達標創(chuàng)建工作，要求8個監(jiān)區(qū)年內(nèi)必須全部實現(xiàn)二級達標，其中一至六監(jiān)區(qū)必須實現(xiàn)一級達標。

關(guān)鍵詞： 基礎(chǔ)建設(shè) 監(jiān)獄 基層