統(tǒng)一管理、提高待遇、正規(guī)化訓練，福州市馬尾消防大隊與瑯岐鎮(zhèn)政府合作，建成一支瑯岐專職消防隊。
　　“是消防嗎?是云龍村村民陳奮希，我們家的電閘一直跳閘，跳閘時還冒火花……”10月22日10點多，福州市馬尾消防大隊瑯岐中隊的119值班電話驟然響起。接到報警，隊長鄭黃輝迅速聯(lián)系正在出外勤的指導員陳晉壽，陳晉壽和幾名外勤人員僅用半個小時就趕到現(xiàn)場解決了問題。“只要找消防，沒有解決不了的事。”見到記者，陳奮希豎起大拇指說。
　　瑯岐島四面環(huán)海，交通不便，消防安全條件先天不足。2013年，馬尾消防大隊在瑯岐建立瑯岐專職消防隊，10名隊員于當年11月正式進駐執(zhí)勤，承擔島內(nèi)滅火救援、防火巡查、消防宣傳、治安巡邏等任務及各類突發(fā)事件的應急處置任務，結束了瑯岐島內(nèi)無消防的歷史。
　　馬尾消防大隊大隊長鄭良鋒說，瑯岐專職消防隊成立初期，隊員招不進來、留不下來;隊伍管理不規(guī)范，滅火救援能力弱。“人員文化水平參差不齊，有的隊員不肯吃苦，有的自由散漫，對規(guī)范化管理不適應，開心就來干幾天，不想干連辭職手續(xù)都不辦就走人了。”
　　2014年，大隊轉變思路，在瑯岐鎮(zhèn)政府的支持下，將瑯岐專職消防隊并入政府統(tǒng)一管理，按照“一村一人”的招收辦法，以本地優(yōu)秀青年為主體，與地方武裝部合作，將退伍兵、征兵落選人員納入招收范疇，以保證人員質(zhì)量。
　　同時，當?shù)卣畯恼摺⒇斄ι辖o予一定的傾斜。消防員的收入由以前的月津貼變?yōu)楣潭üべY，每月足額繳納“五險一金”，徹底解決隊員們的后顧之憂。專職消防隊由原來的10人發(fā)展到30余人，平均年齡26歲，解決了當初專職消防隊招人難、留人難問題。
　　“被選上做專職消防員，家人都為高興。福利待遇也不錯，與基層公務員相當。更重要的是，能盡一份力保一方平安，這讓自己很自豪。”隊員王霖說。
　　“30多個消防隊員分成兩個班組，擔負瑯岐片區(qū)滅火救援任務的一組在中隊進行業(yè)務訓練的同時隨時待命，并實行嚴格的軍事化管理。另一組外勤，負責片區(qū)內(nèi)日常防火知識的宣傳普及和治安巡查，兩個班組每15天輪班一次。”專職消防隊指導員陳晉壽告訴記者。
　　10月22日下午2點半，筆者跟隨外勤隊員出外巡查。在一家海鮮餐廳，隊員們檢查了商家配備的滅火器，抽查了員工使用滅火器情況。在餐館廚房，隊員們發(fā)現(xiàn)排油煙用的煙道積滿了油垢，便提醒老板抓緊清洗，以免引發(fā)火災。
　　建設消防站，組建政府專職消防隊，加強消防設施建設，使瑯岐消防安全狀況得到明顯改善，許多商家也從中收益。經(jīng)營農(nóng)家樂生意的趙先生說，過去，消防安全是最大的擔憂，現(xiàn)在每個包間都配上了噴淋報警裝置，員工都接受了消防安全培訓。“消防抓得好，安全有保障，我們安心經(jīng)營，生意也越來越紅火了。”
　　“只要百姓安居樂業(yè)，哪里需要們，我們就時間出現(xiàn)!真正發(fā)揮專職隊伍‘一專多能’的作用，確保險情處置‘小火不出村、中火不出鎮(zhèn)、大火能控制’的目標。”鄭良鋒說。
作者：魏桂蓮 劉萬林

關鍵詞： 海島 消防隊 守護者