近兩年來，共享經(jīng)濟飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的市場、銷售渠道、層級管理逐漸被互聯(lián)網(wǎng)平臺渠道所取代。共享經(jīng)濟改變著人們的生活方式，也為企業(yè)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)與機遇。在此背景下，2016中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會將于2016年10月26日正式開啟。屆時，中國入世首席談判代表龍永圖，中國管理模式杰出獎理事長陳春花，中國人民大學教授、華為基本法奠基人彭劍鋒，金蝶創(chuàng)始人徐少春等數(shù)千名專家、學者、企業(yè)家將齊聚一堂，回歸管理的原點，重新定義管理，共同探索共享經(jīng)濟時代下企業(yè)管理的未來。

中國管理模式杰出獎，犒賞最優(yōu)秀的企業(yè)

26日，2016中國管理•全球論壇伴隨著中國管理模式杰出獎(以下簡稱杰出獎)頒獎盛典的舉行揭開序幕。2016年，共享經(jīng)濟在全球呈井噴式爆發(fā)。諸多優(yōu)秀的中國企業(yè)，突破傳統(tǒng)商業(yè)思維，探索管理創(chuàng)新，成為共享經(jīng)濟時代中國管理模式的創(chuàng)新踐行典范。本次頒獎典禮，正是為了獎勵這些企業(yè)在新時代管理方面的積極探索和成功實踐。

樂視、小米、伊利、中車株機、洛可可和陽獅集團等六家企業(yè)，將角逐“杰出獎”的年度最高獎項，而入圍最具潛力創(chuàng)新實踐”獎的企業(yè)有步科和達達辛巴達。這些企業(yè)沒有延續(xù)傳統(tǒng)的管理思維，而是積極探索，尋求適應(yīng)共享經(jīng)濟時代的管理模式。他們用管理實踐，闡釋了“共享時代的管理創(chuàng)新”。

此外，作為今年杰出獎新增的重要環(huán)節(jié)，大會現(xiàn)場將公布由杰出獎聯(lián)合亞布力中國企業(yè)家論壇共同推出的“影響中國管理的十大企業(yè)家榜單”，目的是表彰在共享經(jīng)濟時代的管理思想和實踐領(lǐng)域創(chuàng)新突破，對中國管理的進步做出了卓越貢獻的本土企業(yè)家。本次評選由網(wǎng)絡(luò)投票和評審團隊評定兩部分構(gòu)成。評審團成員由包括陳春花教授、吳澄院士、吳曉波先生在內(nèi)的38名學術(shù)及媒體專家組成。在經(jīng)過嚴格的投票和篩選之后，哪些企業(yè)家將入圍榜單，值得我們期待。

2000位業(yè)界精英齊聚廣州，共議中國管理發(fā)展趨勢

27日上午，大會主論壇將隆重開啟，主題為“回歸，再出發(fā)——重新定義管理”。中國入世首席談判代表龍永圖先生將為大會致辭，并分享共享經(jīng)濟時代企業(yè)如何進行管理創(chuàng)新。著名管理學家陳春花教授、廣東省經(jīng)濟和信息化委員會副主任，黨組副書記鄒生、云之家網(wǎng)絡(luò)有限公司總經(jīng)理田榮舉、尚品宅配創(chuàng)始人董事長李連柱等專家、學者、企業(yè)家也會帶來相關(guān)主題的精彩演講。

金蝶新一代ERP，如何重新定義管理?

據(jù)悉，金蝶將提出全新的理念——“重新定義管理”，并將這一理念滲透到所有產(chǎn)品中。包括”新一代ERP”計劃，致力打造智能、共享、社交、移動等特性在內(nèi)的新一代ERP產(chǎn)品。金蝶云之家也將在大會發(fā)布最新的V8版本，提出顛覆性的移動管理新思維，幫助企業(yè)打破層級界限，為企業(yè)帶來最佳的移動工作體驗。這些全新的理念，將如何重新定義管理、幫助企業(yè)在時代發(fā)展的洪流之中立于管理的不敗之地?在企業(yè)服務(wù)市場被譽為風口行業(yè)的今天，作為行業(yè)領(lǐng)導者，金蝶的一舉一動都備受矚目。

為了滿足各個不同行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)家的需求，本次大會另設(shè)移動辦公、集團管控、人力資源、云ERP、阿米巴、房地產(chǎn)、智能制造、移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、電子商務(wù)九大分論壇，每個分論壇均有重磅業(yè)界大咖和學術(shù)權(quán)威出席，企業(yè)家可以選擇自己最擅長、最熟悉的領(lǐng)域，與業(yè)界專家同場切磋，為自身的管理思維帶來全新的活力。

關(guān)鍵詞： 金蝶 廣州 中國